COACHING PER LA CARRIERA
È necessario mettere a fuoco le proprie risorse per ottenere risultati.
Fare emergere il proprio valore all’interno dell’azienda, ottimizzare l’efficacia come professionista, valutare una nuova posizione nel mercato del lavoro, rifocalizzare la propria carriera per crescere o per ottenere un equilibrio più appagante tra vita privata e vita professionale: è necessario un confronto competente per attivare il cambiamento.
I Coach dello Studio sono professionisti esperti che valutano insieme al Cliente-Partner – con la massima discrezione – risorse, obiettivi e opportunità e lo affiancano per potenziarne le risorse professionali. Attraverso sessioni rivolte a professionisti e manager si lavora per evolvere professionalmente, valorizzare la propria immagine, prepararsi a nuove sfide. I colloqui si svolgono individualmente e vengono progettati dopo un primo incontro conoscitivo.
Lavoriamo in lingua italiana e inglese.
Presso lo Studio di Coaching Growing eseguiamo interventi professionali di Executive Coaching e di Career Coaching.
È necessario sempre mettere a fuoco le proprie risorse per ottenere risultati.
Fare emergere il proprio valore all’interno dell’azienda, ottimizzare l’efficacia come professionista, valutare una nuova posizione nel mercato del lavoro, rifocalizzare la propria carriera per crescere o per ottenere un equilibrio più appagante tra vita privata e vita professionale: è necessario un confronto competente per attivare il cambiamento.
I Coach dello Studio sono professionisti esperti che valutano insieme al Cliente-Partner – con la massima discrezione – risorse, obiettivi e opportunità e lo affiancano per potenziarne le risorse professionali. Attraverso sessioni rivolte a professionisti e manager si lavora per evolvere professionalmente, valorizzare la propria immagine, prepararsi a nuove sfide. I colloqui si svolgono individualmente e vengono progettati dopo un primo incontro conoscitivo.
Lavoriamo in lingua italiana e inglese.
Presso lo Studio di Coaching Growing eseguiamo interventi professionali di Executive Coaching e di Career Coaching.
EXECUTIVE COACHING
L’Executive Coaching è diretto a potenziare la leadership e ad allenare le competenze manageriali.
Migliorare le prestazioni e accrescere il livello manageriale
Relazionarsi con maggiore efficacia e soddisfazione
Per comunicare, negoziare e lavorare anche con interlocutori “difficili” o in situazioni di conflitto.
Gestire in modo attento i passaggi di carriera
Per sviluppare una visione globale, tracciare la mappa dei peer, conoscere gli elementi in gioco.
Applicare con expertise i modelli di delega
Per fare emergere le capacità dei collaboratori e le proprie competenze come leader e Coach.
Lavorare su clima positivo e innovazione
Per potenziare le competenze che aumentano la resilienza e i fattori di benessere al lavoro, soprattutto in fasi di cambiamento.
CAREER COACHING
Il Career Coaching è dedicato a coloro che desiderano cambiare lavoro o esplorare nuove scelte.
Uscire rafforzati da imprevisti e fasi di crisi professionale
Rafforzarsi e gestire in modo attivo la propria carriera a vantaggio di realizzazioni, sicurezza e soddisfazione.
Fare il bilancio delle competenze per orientare le scelte
Individuare le proprie risorse e facilitare il raggiungimento degli obiettivi, con un assessment preciso di capacità e punti di forza.
Identificare i settori di mercato
Individuare i ruoli collaudati o emergenti che sono in linea con le aspettative; per selezionare le opportunità e i giusti referenti.
Affrontare preparati la competizione
Affinare le abilità in fase di presentazione e colloquio, dando una struttura solida alla ricerca attiva di una nuova opportunità professionale.
Costruire un progetto di carriera
Ben definito, realizzabile e motivante;arrivare a definire un’identità e una prospettiva professionale nuova e davvero corrispondente a sé.
CAREER COACHING
Il Career Coaching è dedicato a coloro che desiderano cambiare lavoro o esplorare nuove scelte.
Uscire rafforzati da imprevisti e fasi di crisi professionale
Rafforzarsi e gestire in modo attivo la propria carriera a vantaggio di realizzazioni, sicurezza e soddisfazione.
Fare il bilancio delle competenze per orientare le scelte
Individuare le proprie risorse e facilitare il raggiungimento degli obiettivi, con un assessment preciso di capacità e punti di forza.
Identificare i settori di mercato
Individuare i ruoli collaudati o emergenti che sono in linea con le aspettative; per selezionare le opportunità e i giusti referenti.
Affrontare preparati la competizione
Affinare le abilità in fase di presentazione e colloquio, dando una struttura solida alla ricerca attiva di una nuova opportunità professionale.
Costruire un progetto di carriera
Ben definito, realizzabile e motivante;arrivare a definire un’identità e una prospettiva professionale nuova e davvero corrispondente a sé.
EXECUTIVE COACHING
L’Executive Coaching è diretto a potenziare la leadership e ad allenare le competenze manageriali.
Migliorare le prestazioni e accrescere il livello manageriale
Relazionarsi con maggiore efficacia e soddisfazione
Per comunicare, negoziare e lavorare anche con interlocutori “difficili” o in situazioni di conflitto.
Gestire in modo attento i passaggi di carriera
Per sviluppare una visione globale, tracciare la mappa dei peer, conoscere gli elementi in gioco.
Applicare con expertise i modelli di delega
Per fare emergere le capacità dei collaboratori e le proprie competenze come leader e Coach.
Lavorare su clima positivo e innovazione
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“Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi”
Sant'Agostino
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