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THE STATEMENT OF SKILLS. Evaluating, enhancing and developing personal resources
I cambiamenti in atto nella struttura e nelle caratteristiche del mercato del lavoro determinano l’importanza della responsabilità individuale di manager e professionisti; gestire in modo attivo la propria carriera è il primo elemento di realizzazione,...
MANAGING THE PHASES OF CHANGE. By going through the phases of change in a knowing and constructive manner
A partire dalle ricerche di Peter Salovey e Jack Mayer, che per primi hanno definito il QE – Quoziente Emotivo – come concetto scientifico, è ormai verità conclamata da numerosi studi a più livelli che le capacità emotive spiegano in misura significativa il...
DEVELOPING EMOTIONAL INTELLIGENCE. Knowing ourselves, understanding ourselves, increasing awareness
Si avverte l’esigenza di cambiare: nel lavoro, nella vita privata, con se stessi. Oppure cambia il mondo intorno e ci si trova coinvolti. In queste situazioni il differenziale è il livello di consapevolezza delle proprie risorse, la chiarezza sulle proprie...
HUMAN BEINGS. An unusual coaching session
Faccio il Coach, aiuto gli altri a stare bene. Ma gli altri non aiutano me. Da qualche tempo ho iniziato a non sopportarli più. E poi c'è l'articolo da consegnare mercoledì e io sono drenata: io e le mie manie di servire, neanche fossi Madre Teresa. Ma oggi...
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"People travel to marvel at the mountains, seas, rivers and stars; and they pass right by themselves without astonishment"
Sant'Agostino
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